职业指导的概念

根据我国职业指导发展的具体情况，以及人们对职业指导工作的进一步理解和认识，这里我们主张将职业指导表述为：职业指导是为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人、提供咨询、指导及帮助的过程。这个定义意图表达四个方面的内涵。第一，强调指导对象是劳动力市场中求职者和用人单位两个主体，而不仅仅是求职者一个方面；第二，强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的；第三，强调职业指导是一个过程，伴随人的整个职业生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期；第四，强调职业指导的更深层次的教育和帮助功能作用，而不仅仅是提供职业信息。

职业指导的工作目标主要可以概括为：
（1） 帮助就业。有效地帮助求职者实现就业是职业指导人员首要工作目标，也是最基本的工作目标。在众多求职者普遍存在职业意识缺乏，难于定夺职业决策和策略、职业信息匮乏、自我认识不足等各种有碍于个人就业的问题，这些问题的解决自然形成职业指导的重要内容。
（2） 帮助实现职业生涯的发展。帮助个人实现职业生涯的发展，是职业指导的最终目标。解决每一个劳动者的就业或职业问题，只解决了暂时的需要，但更重要的则是促其健康的职业发展。帮助实现职业生涯发展的工作目标提出，使我们要重新考虑工作的对象、工作的范围、工作的内容，以及由此而带来的各种影响，职业指导人员应当牢记这个工作目标，不断地积极探索，不断推陈出新，立足为求职者、劳动者提供优质、高效的服务。

职业指导的功能
职业指导对个人影响非常重要。
对个人的影响。职业指导对个人的影响，概括地讲，在职业准备中具有导向功能，在选择职业过程中具有定向功能，在求职过程中具有信息提供、能力训练的功能，在职业生涯过程中具有促进发展的功能。功能具体可概括为以下几点：

1）有利于个人社会化。职业指导帮助个人了解社会对不同职业角色的具体要求，并从这种需要出发帮助个人培养职业角色意识，了解企业文化、价值、经验和规范，从而确定个人职业理想，领悟社会对职业角色期待，懂得自己应该承担的社会责任和义务。
2）有利于树立正确的职业观。职业观是人生价值观在对待职业问题上的具体体现。
3）有利于做出明智的职业选择。
4）有利于身心健康和个性发展。